Ilustrasi Kolaborasi Manusia dan AI - Sumber Pinterest
Di era sekarang, hanya mengandalkan CV yang bagus dan pengalaman kerja saja tidak cukup dalam kepastian untuk diterima dalam pekerjaan. Pengalaman kerja memang dapat memberikan pemahaman dalam suatu bidang secara mendalam yang tidak dapat diraih dari pembelajaran teori, namun ada satu hal yang sama pentingnya dengan pengalaman kerja yaitu softskill, softskill dapat dikembangkan dan dipelajari seiring berjalannya waktu.
Terdapat kekurangan dan kelebihan dari softskill dan pengalaman kerja, yaitu walaupun softskill dapat memberi seseorang kepercayaan diri untuk berubah dan beradaptasi pada sesuatu hal yang baru, tetapi untuk meraihnya membutuhkan pelatihan dan biaya yang cukup besar. Disisi lain, walaupun pengalaman kerja memberi seseorang pengetahuan yang tidak bisa dipelajari dalam teori, tetapi terkadang membuat orang jadi malas untuk mencoba hal baru.
Penting bagi seseorang untuk melatih softskill dengan memanfaatkan AI di era sekarang untuk memaksimalkan hasil pembelajaran, pembelajaran juga menjadi lebih relevan dengan posisi yang diinginkan, dan pembelajaran bisa lebih efektif dan efisien.
Pentingnya softskill dalam kolaborasi manusia-AI
- Melengkapi kemampuan teknis AI
AI berpikir secara data, teknikal, analisis, dan pergerakkan tren, sementara manusia berpikir secara intuisi, emosi, berpikir kritikal, dan kreativitas. Saling melengkapi dalam hal berpikir kritikal dipadukan dengan analisis dari AI menghasilkan strategi perencanaan.
- Memfasilitasi kolaborasi manusia-AI
AI tidak dapat memberi dukungan secara emosial ketika bekerja sebagai tim dan hanya mengandalkan data analisis untuk mengambil keputusan, oleh sebab itu seorang pemimpin harus memiliki kecerdasan dalam mengatur situasi dan emosi saat pengerjaan sedang berlangsung.
- Mengatasi masalah etika dan pengambilan keputusan
AI tidak mengerti tentang moral dan etika saat mengambil keputusan, sehingga seringkali terjadi plagiarisme saat memberi jawaban. Sehingga sebagai pemimpin harus memiliki soft skill untuk memastikan bahwa keputusan yang diambil AI transparan dan tanggung jawab.
- Adaptasi dan penyelesaian masalah
Seseorang harus memiliki kompetensi untuk beradaptasi dengan fitur-fitur AI dan harus paham cara menyelesaikan masalah saat keputusan tidak relevan.
Strategi untuk dapat kolaborasi dengan AI
- Terus belajar dan beradaptasi
Selalu belajar untuk beradaptasi dan fleksibel terhadap perubahan dan perkembangan teknologi, ini juga meliputi untuk selalu mengikuti perkembangan tren AI dan efeknya ke dalam bisnis.
- Desain AI yang terpusat untuk manusia
Merancang AI bertujuan untuk mempermudah pekerjaan manusia, membantu merencanakan strategi pengerjaan manusia, dan seseorang harus mampu memanfaatkan fiturnya, bukan membuat AI untuk menggantikan tenaga manusia.
- Mengembangkan kreativitas dan inovasi
Membuat sistem tempat kerja yang terus berkembang dari segi kreatif, hal ini dapat dicapai dengan sesi interaksi dengan AI, mengambil keputusan.
Ilustasi SoftSkill - Sumber ProactionInternational
Terdapat 8 softskill yang perlu dikembangkan untuk memaksimalkan kolaborasi antar manusia dan AI, seperti kreativitas untuk membuat prompt yang dimengeri oleh mesin, adaptasi yang cepat terhadap fitur AI, jiwa pemimpin untuk mengisi kemampuan emosi dalam memimpin tim, Kolaborasi antar tim yang dapat dilakukan dimana saja, pemikiran yang kritikal dalam setiap situasi, rasa empati dan emosi, komunikasi yang jelas untuk memberi kesan tidak terjadi kesalahpahaman, masalah seperti kebiasaan, emosi tim yang tidak dapat terdeteksi AI harus dapat diselesaikan oleh pemimpin.
Sumber:
- https://www.usdatacorporation.com/blog/soft-skillsmore-important-than-ever-in-an-ai-driven-world/#:~:text=2%20%E2%80%93%20Desain%20AI%20yang%20Berpusat,meningkatkan%20kemampuan%20manusia%20daripada%20menggantikannya.
- https://blog.proactioninternational.com/en/importance-soft-skills-and-ai#:~:text=The%20importance%20of%20soft%20skills%20in%20the%20AI%20Era,-Soft%20skills%20are&text=AI%20excels%20at%20technical%2C%20analytical,essential%20for%20innovation%20and%20collaboration.
- https://kand.io/blog/skills-better-than-experience#:~:text=Experience%20can%20give%20candidates%20insight,mix%20of%20skills%20and%20experience.
Komentar
Posting Komentar